Réaliser un bilan de compétences est une première étape. Savoir présenter et valoriser ses compétences lors d’entretiens constitue l’étape suivante cruciale pour réussir sa reconversion professionnelle.
Structurer son discours de compétences
Le bilan de compétences en visio vous apprend à :
- Identifier vos compétences clés et les hiérarchiser
- Construire des exemples concrets et mesurables
- Adapter votre présentation au poste visé
- Développer un storytelling personnel impactant
Techniques de valorisation
L’accompagnement en ligne inclut :
- Méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat)
- Préparation aux questions comportementales
- Gestion du stress et de la communication non-verbale
- Simulation d’entretiens et feedbacks personnalisés
CV et lettre de motivation
Le bilan de compétences nourrit également la rédaction de vos documents de candidature, en mettant en avant vos atouts différenciants.
Négociation et closing
Connaître ses compétences permet de mieux négocier son salaire et ses conditions de travail, en s’appuyant sur sa valeur ajoutée démontrée.
Human’up Consulting propose des modules de préparation aux entretiens intégrés au bilan de compétences.
Maîtrisez l’art de vous présenter avec notre bilan de compétences à Toulouse incluant coaching en communication.
Suivi post-bilan
Le bilan CPF peut inclure un accompagnement dans vos démarches de recherche d’emploi, maximisant le retour sur investissement de votre bilan.