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Vous ressentez l’un de ces signaux ?

Le bilan de compétences est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations.

Vous manquez de cap

Vous travaillez sans vraiment savoir où vous allez. L’envie d’autre chose est là, mais sans direction précise.

Vous êtes épuisé(e)

Votre poste actuel ne vous correspond plus. Vous traînez le lundi matin depuis trop longtemps.

Vous voulez évoluer

Promotion, reconversion, création d’entreprise : vous avez une idée mais ne savez pas si elle est réaliste.

Vous traversez une transition

Licenciement, retour de congé, fin de mission : vous devez rebondir et souhaitez le faire intelligemment.

Vous sous-estimez vos compétences

Vous avez du mal à identifier ce que vous faites vraiment bien et à le valoriser auprès des recruteurs.

Vous cherchez du sens

Le salaire ne suffit plus. Vous voulez un travail qui correspond à vos valeurs et à ce qui vous anime vraiment.

Un bilan de compétences simple, clair et efficace

Un accompagnement se déroule en trois grandes étapes.

On pose les bases ensemble

Premier entretien pour analyser votre demande, définir vos besoins et valider que le bilan est adapté à votre situation. Nous convenons ensemble du déroulement.

  • Analyse de votre situation actuelle
  • Définition de vos objectifs
  • Présentation du cadre et de la méthode

On explore, on révèle, on teste

C’est le cœur du bilan. Tests psychométriques, entretiens approfondis, exploration des compétences et des valeurs. Vous découvrez ce qui vous correspond vraiment.

  • Tests de personnalité & intérêts professionnels
  • Inventaire de vos compétences transférables
  • Exploration de pistes professionnelles
  • Enquêtes métiers et rencontres terrain

On construit votre plan d’action

Vous repartez avec un document de synthèse personnel, un projet professionnel validé et un plan d’action concret. Un suivi à 6 mois est inclus.

  • Synthèse personnelle remise & commentée
  • Plan d’action étape par étape
  • Suivi à 6 mois offert

Faites votre bilan de compétences sans vous déplacer.

Un accompagnement 100 % personnalisé, réalisé en visio, pour avancer à votre rythme, depuis chez vous ou depuis le lieu de votre choix.

Vous échangez avec votre consultant en visioconférence, dans un cadre simple, confortable et sécurisé, avec le même niveau d’accompagnement qu’en présentiel.

Sans contrainte de transport

Vous restez chez vous, dans un cadre confortable.

Des créneaux plus souples

Vous organisez plus facilement vos rendez-vous.

Un cadre confidentiel

Un accompagnement rassurant, à l’abri des regards.

Le même niveau d’accompagnement

Un consultant expert, comme en présentiel.

Facile à démarrer

Un ordinateur, une webcam et un micro suffisent.

Investissez dans votre avenir, avec un reste à charge maîtrisé.

Le bilan de compétences est éligible au CPF. Dans la majorité des cas, il est intégralement financé.

Bilan de compétences complet

1600 € HT

Finançable CPF · 24h d’accompagnement


  • 3 phases complètes (24h)
  • Consultant dédié du début à la fin
  • Tests psychométriques inclus
  • Document de synthèse personnalisé
  • Plan d’action détaillé
  • Suivi à 6 mois offert

Financement CPF

Votre Compte Personnel de Formation finance tout ou partie du bilan. Vérifiez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr.

Vérifiez votre solde CPF

Nous vous guidons pour la demande

Démarrez sans rien avancer

Autres financements

  • Opco
  • Plan de développement
  • Financement employeur
  • Auto-financement

Ils ont franchi le pas de faire un bilan de compétences

Des parcours différents, une conviction commune : le bilan a changé leur rapport au travail.

« J’avais peur de perdre du temps. En réalité, ce bilan m’en a fait gagner des années. J’ai quitté un poste qui m’étouffait pour me lancer dans la formation professionnelle. Je n’ai aucun regret. »

bilan-de-competences

Patricia Muller

Ancienne assistante RH → Formatrice indépendante

« Ce qui m’a frappé, c’est la qualité d’écoute de ma consultante Sabrina Tamallah. Elle m’a aidé à voir ce que je ne voyais pas moi-même. Le document de synthèse est un vrai outil, je le relis encore. »

bilan-de-competences

Simon S.

Ingénieur → Chef de projet environnement

« Après 15 ans dans le même secteur, je pensais que la reconversion était impossible. Le bilan m’a prouvé le contraire. Aujourd’hui je suis thérapeute et je n’ai jamais été aussi épanoui. »

bilan-de-competences

Jeanne H.

Responsable commercial → Thérapeute

Tout ce que vous voulez savoir

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences et à qui s’adresse-t-il ?

Le bilan de compétences est un dispositif officiel qui permet à tout actif d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste et cohérent. Il s’adresse aux salariés souhaitant une évolution professionnelle, aux personnes en reconversion professionnelle, aux demandeurs d’emploi suivis par France Travail, ainsi qu’aux indépendants à un tournant de leur carrière.

Comment se déroule un bilan de compétences
chez Human Up Consulting ?

Le bilan de compétences chez Human Up Consulting se déroule en trois phases structurées, conformément à la réglementation en vigueur. La phase préliminaire permet de définir vos besoins et d’établir le programme personnalisé. La phase d’investigation explore en profondeur vos compétences, vos valeurs, vos intérêts et vos aptitudes à travers des entretiens individuels et des outils d’évaluation éprouvés. La phase de conclusion synthétise l’ensemble des éléments pour formaliser votre projet professionnel dans un document de synthèse que vous êtes seul à conserver. L’accompagnement personnalisé est réalisé par un consultant certifié, en présentiel ou à distance selon vos préférences. La démarche dure jusqu’à 24 heures réparties sur plusieurs semaines, pour vous laisser le temps de la réflexion.

Le bilan de compétences est-il finançable avec le CPF ?

Oui, le bilan de compétences est entièrement finançable via le CPF (Compte Personnel de Formation), sans avance de frais dans la majorité des cas. Chaque actif accumule des droits CPF tout au long de sa carrière, utilisables directement sur Mon Compte Formation. Human Up Consulting, organisme certifié Qualiopi, est éligible au financement CPF. Si vos droits CPF sont insuffisants, d’autres solutions existent : prise en charge par l’OPCO pour les salariés, financement par France Travail pour les demandeurs d’emploi, ou co-financement partiel. Un conseiller Human Up Consulting peut vous guider gratuitement dans le montage de votre dossier de financement. Ne laissez pas la question du coût freiner votre projet professionnel : des solutions adaptées à chaque situation existent.

Pourquoi choisir Human Up Consulting pour réaliser
son bilan de compétences ?

Choisir Human Up Consulting pour son bilan de compétences, c’est opter pour un organisme certifié Qualiopi, garantie d’un accompagnement de qualité reconnu par l’État. Chaque bilan est conduit par un consultant expérimenté, formé aux outils d’évaluation les plus fiables. L’approche est résolument humaine : vous êtes écouté, respecté dans vos choix, et accompagné sans jugement vers un projet professionnel qui vous ressemble. Human Up Consulting propose un suivi personnalisé tout au long du processus, avec des rendez-vous flexibles adaptés à votre rythme de vie. La démarche favorise aussi bien la reconversion professionnelle que l’évolution professionnelle au sein de votre secteur actuel. Des centaines d’actifs ont déjà construit leur avenir professionnel grâce à cet accompagnement structuré et bienveillant.

Quels résultats peut-on attendre à l’issue d’un bilan de compétences ?

À l’issue d’un bilan de compétences chez Human Up Consulting, vous repartez avec une vision claire de vos atouts, de vos axes de développement et d’un projet professionnel défini et réalisable. Vous recevez un document de synthèse confidentiel, qui vous appartient entièrement et que vous pouvez utiliser comme feuille de route. Concrètement, les résultats peuvent inclure : la validation d’une reconversion professionnelle vers un nouveau métier, la confirmation d’une évolution professionnelle dans votre domaine, l’identification d’une formation pertinente finançable par le CPF, ou simplement une meilleure connaissance de vous-même pour aborder sereinement la suite. L’accompagnement personnalisé de Human Up Consulting vous donne les clés pour passer à l’action avec confiance et méthode, dès la fin du bilan.

Un appel de 30 min pour tout comprendre.

Sans engagement, sans jargon. On répond à toutes vos questions et on voit ensemble si le bilan de compétences est fait pour vous.

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Cette première conversation vous permet d’y voir plus clair, de comprendre votre situation et d’avancer avec un cadre rassurant.