Combien de temps dure un bilan de compétences à distance ? Planning et étapes clés

Le bilan de compétences en visio suit-il le même calendrier qu'en présentiel ? Découvrez le déroulement type et la durée de chaque étape.

Calendrier et déroulement d’un bilan de compétences à distance

La durée d’un bilan de compétences est encadrée par la loi, avec un maximum de 24 heures, généralement réparties sur 2 à 4 mois. Dans sa version à distance, le bilan suit globalement le même calendrier, mais avec quelques spécificités qui peuvent influencer sa durée et son organisation.

La phase préliminaire : 1 à 2 heures

Cette première étape consiste en un entretien initial, généralement gratuit, qui permet de :

  • Confirmer la pertinence d’un bilan de compétences pour votre situation
  • Vérifier la compatibilité technique pour les sessions en visio
  • Présenter la méthodologie et les outils utilisés
  • Établir un premier contact avec votre consultant

En format distanciel, cette phase est souvent plus courte qu’en présentiel (environ 1h contre 2h habituellement), car centrée sur l’essentiel.

La phase d’investigation : 16 à 20 heures

C’est le cœur du bilan, qui comprend :

  • 5 à 7 entretiens en visio de 2h chacun avec votre consultant
  • 3 à 5 heures de tests et questionnaires en ligne
  • 4 à 6 heures de travail personnel entre les sessions

Spécificité du format à distance : les entretiens sont souvent plus courts mais plus fréquents (1h30 au lieu de 2h, mais hebdomadaires au lieu de bimensuels). Cette cadence permet de maintenir la dynamique tout en évitant la fatigue liée aux visioconférences prolongées.

La phase de conclusion : 2 à 3 heures

Cette dernière étape comprend :

  • La synthèse des résultats par votre consultant (1h)
  • Un entretien final pour présenter le document de synthèse (1h à 1h30)
  • La finalisation du plan d’action (30min à 1h)

En format distanciel, cette phase est généralement complétée par un suivi numérique post-bilan, avec la possibilité d’échanger par email ou de programmer une session de suivi à 3 ou 6 mois.

Planning type sur 3 mois

Semaine Activité Durée
1 Entretien préliminaire 1h
2 Session 1 : Analyse du parcours 1h30
3 Tests en ligne + travail personnel 3h
4 Session 2 : Analyse des résultats des tests 1h30
5-6 Travail personnel + recherches 4h
7 Session 3 : Exploration des pistes 1h30
9 Session 4 : Approfondissement 1h30
11 Session 5 : Construction du projet 1h30
12 Entretien de conclusion 2h

Un bilan à distance offre plus de flexibilité dans l’organisation des sessions, qui peuvent être programmées à des horaires atypiques (tôt le matin, en soirée, pendant la pause déjeuner) pour s’adapter à vos contraintes professionnelles et personnelles.