Les 3 phases du bilan de compétences : un cadre légal structurant
Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail (articles R6313-4 à R6313-8) et se déroule obligatoirement en 3 phases distinctes. Chez Human’up Consulting, chaque phase est soigneusement structurée pour maximiser les résultats.
Phase 1 : La phase préliminaire
Objectifs
Cette première phase permet de confirmer votre engagement, de définir vos attentes et d’adapter la méthodologie à votre profil.
Contenu type
- Analyse de votre demande et de vos besoins
- Présentation des méthodes et outils utilisés
- Définition du format : visio, présentiel ou hybride
- Planification des séances
Phase 2 : La phase d’investigation
Objectifs
C’est le cœur du bilan de compétences. Cette phase approfondie explore votre personnalité, vos compétences, vos motivations et vos aspirations.
Les outils utilisés
Tests de personnalité (MBTI, DISC), inventaires d’intérêts professionnels, analyse de parcours, exercices de projection, enquêtes métiers.
Phase 3 : La phase de conclusion
Objectifs
Synthétiser les résultats, définir un projet professionnel réaliste et construire un plan d’action concret pour sa mise en œuvre.
Planning type d’un bilan de 24h
| Phase | Durée | Nombre de séances | Livrables |
|---|---|---|---|
| Phase préliminaire | 2-4h | 1-2 | Contrat d’engagement |
| Phase d’investigation | 16-18h | 6-8 | Tests, analyses, enquêtes |
| Phase de conclusion | 2-4h | 1-2 | Document de synthèse |
| Suivi post-bilan | 1-2h | 1 | Point d’avancement |
FAQ : Déroulement du bilan
Puis-je interrompre mon bilan en cours ?
Oui, vous pouvez interrompre votre bilan de compétences à tout moment. Les heures non consommées restent sur votre CPF.
Le document de synthèse est-il transmis à mon employeur ?
Non, le document de synthèse vous appartient. Vous êtes seul décisionnaire de sa diffusion.
Y a-t-il du travail personnel entre les séances ?
Oui, des exercices de réflexion et des enquêtes métiers sont réalisés entre les séances pour enrichir la démarche.
Consultez les textes réglementaires sur Légifrance.