Le bilan de compétences dans la fonction publique en 2026
Les agents de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière) bénéficient du droit au bilan de compétences au même titre que les salariés du privé. Les modalités de financement et de mise en œuvre présentent cependant quelques spécificités.
Human’up Consulting accompagne régulièrement des agents publics dans leur réflexion professionnelle, que ce soit pour une mobilité interne ou une reconversion professionnelle vers le privé.
Les droits des fonctionnaires au bilan de compétences
Le CPF des agents publics
Les fonctionnaires accumulent 25 heures de CPF par an (plafonné à 150 heures). Ces heures sont utilisables pour financer un bilan de compétences.
Le congé pour bilan de compétences
Les agents peuvent demander un congé spécifique de 24 heures maximum pour réaliser leur bilan pendant le temps de travail.
Comparatif des dispositifs par fonction publique
| Fonction publique | CPF (heures/an) | Congé bilan | Financement complémentaire |
|---|---|---|---|
| État | 25h | 24h max | FIPHFP, plan de formation |
| Territoriale | 25h | 24h max | CNFPT |
| Hospitalière | 25h | 24h max | ANFH |
Démarches pour les agents publics
1. Identifier ses droits CPF
Connectez-vous sur moncompteformation.gouv.fr avec votre identité numérique pour consulter le solde de vos droits à la formation.
2. Informer sa hiérarchie (facultatif)
Si vous souhaitez réaliser votre bilan sur le temps de travail, une demande d’autorisation d’absence est nécessaire. Hors temps de travail, aucune information n’est requise.
3. Choisir un organisme certifié
Sélectionnez un organisme certifié Qualiopi comme Human’up Consulting, spécialisé dans l’accompagnement des agents publics.
FAQ : Bilan de compétences et fonction publique
Mon administration peut-elle refuser mon bilan ?
Hors temps de travail, aucune autorisation n’est requise. Sur le temps de travail, le refus doit être motivé et ne peut être opposé plus de deux fois consécutives.
Puis-je quitter la fonction publique après un bilan ?
Oui, le bilan peut aboutir à un projet de reconversion professionnelle vers le secteur privé. Vous bénéficiez alors de dispositifs d’accompagnement spécifiques (indemnité de départ volontaire, etc.).
Le bilan en visio est-il adapté aux fonctionnaires ?
Absolument. Le bilan de compétences en visio offre une grande discrétion et s’adapte facilement aux contraintes horaires des agents publics.
Pour les textes réglementaires, consultez le portail de la fonction publique.