Le bilan de compétences, un levier d’émancipation professionnelle
En 2026, les femmes représentent 65% des bénéficiaires du bilan de compétences. Ce chiffre reflète une prise de conscience croissante : pour avancer dans sa carrière, il faut d’abord se connaître. Human’up Consulting propose un accompagnement adapté aux enjeux spécifiques des femmes.
Les freins spécifiques des femmes dans leur carrière
Le syndrome de l’imposteur
Près de 75% des femmes ont déjà ressenti le syndrome de l’imposteur dans leur vie professionnelle. Le bilan de compétences aide à objectiver ses compétences et à retrouver confiance.
Le plafond de verre
Malgré des progrès, les femmes restent sous-représentées aux postes de direction. Le bilan identifie les stratégies pour briser cette barrière invisible.
La charge mentale et l’équilibre de vie
La gestion simultanée des responsabilités professionnelles et familiales impacte les choix de carrière. Le bilan permet de construire un projet intégrant ces contraintes.
Écarts de carrière hommes/femmes en chiffres
| Indicateur | Femmes | Hommes | Écart |
|---|---|---|---|
| Salaire moyen | 2 180€ net | 2 570€ net | -15,2% |
| Accès postes direction | 33% | 67% | -34 pts |
| Temps partiel subi | 28% | 8% | +20 pts |
Retour de congé maternité : le bilan comme tremplin
Le retour de congé maternité est un moment charnière. Le bilan de compétences permet de :
- Réévaluer ses priorités professionnelles
- Négocier un aménagement de poste ou un télétravail
- Envisager une reconversion professionnelle alignée avec sa nouvelle vie
FAQ : Bilan de compétences et carrière féminine
Existe-t-il des aides spécifiques pour les femmes ?
Oui, des dispositifs régionaux et associatifs soutiennent l’évolution de carrière des femmes. Votre consultant vous orientera vers les aides disponibles.
Le bilan en visio est-il adapté aux mamans ?
Absolument. Le bilan de compétences en visio offre la flexibilité nécessaire pour concilier séances et vie familiale.
Consultez les ressources sur l’égalité professionnelle sur le site du ministère.