Durée et Organisation du Bilan de Compétences en 2026 : Ce Qu’il Faut Savoir
La Durée Légale du Bilan de Compétences
Le bilan de compétences a une durée maximale de 24 heures réparties sur plusieurs semaines. C’est le temps nécessaire pour une réflexion approfondie.
Les 3 Phases du Bilan
Phase 1 : Phase Préliminaire
Durée : environ 2 à 4 heures
- Analyse de votre demande
- Définition de vos besoins
- Présentation de la méthodologie
- Validation de votre engagement
Phase 2 : Phase d’Investigation
Durée : environ 14 à 18 heures
- Analyse de votre parcours
- Identification de vos compétences
- Exploration de vos motivations
- Recherche de pistes professionnelles
- Enquêtes métier
Phase 3 : Phase de Conclusion
Durée : environ 2 à 4 heures
- Validation de votre projet
- Élaboration du plan d’action
- Remise du document de synthèse
L’Étalement dans le Temps
Le bilan de compétences à Toulouse s’étale généralement sur 2 à 3 mois :
- Des séances régulières (1 à 2 par semaine)
- Du travail personnel entre les séances
- Le temps de maturation des réflexions
Flexibilité des Horaires
Chez Human’up Consulting, nous adaptons les horaires à votre emploi du temps : journée, soirée, pause déjeuner…
Combien de Séances ?
En général, comptez 6 à 8 séances de 2 à 3 heures chacune, plus le travail personnel.
Planifiez Votre Bilan
Contactez Human’up Consulting pour définir un planning adapté à vos contraintes.