Le CPF en 2026 : ce qui change pour le bilan de compétences
Le Compte Personnel de Formation (CPF) a connu plusieurs évolutions depuis l’introduction du reste à charge en 2024. En 2026, de nouvelles dispositions viennent modifier les conditions de financement du bilan de compétences. Human’up Consulting fait le point pour vous.
Le reste à charge CPF : mode d’emploi
Montant et modalités
Le reste à charge s’élève à 102,23€ en 2026 pour la plupart des formations financées par le CPF. Ce montant est fixé par décret et peut évoluer chaque année.
Les publics exonérés
Certains publics sont dispensés du reste à charge :
- Les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail
- Les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)
- Les salariés dont l’employeur co-finance la formation
Comparatif des financements CPF
| Situation | Reste à charge | Prise en charge CPF | Complément possible |
|---|---|---|---|
| Salarié classique | 102,23€ | Solde CPF | Employeur / OPCO |
| Demandeur d’emploi | 0€ | Solde CPF | France Travail |
| Travailleur handicapé | 0€ | Solde CPF | AGEFIPH |
| Co-financement employeur | 0€ | Solde CPF + employeur | — |
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Vérifier son solde CPF
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Demander un abondement employeur
Votre employeur peut compléter votre CPF via un abondement volontaire, supprimant ainsi le reste à charge.
FAQ : CPF et bilan de compétences
Mon CPF suffit-il pour un bilan de compétences ?
Dans la majorité des cas, oui. Le solde moyen d’un actif permet de couvrir le coût d’un bilan de compétences chez Human’up Consulting.
Puis-je utiliser mon CPF pendant un arrêt maladie ?
Oui, sous certaines conditions et avec l’accord de votre médecin traitant. Le bilan en visio facilite cette démarche.
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