Reprendre sa carrière après un congé parental : un défi à relever
Le retour au travail après un congé parental soulève de nombreuses questions : ai-je perdu mes compétences ? Mon poste a-t-il évolué ? Ai-je envie de reprendre comme avant ? Le bilan de compétences apporte des réponses claires et un plan d’action concret.
Chez Human’up Consulting, nous accompagnons de nombreux parents dans cette transition, en valorisant les compétences développées pendant la parentalité.
Les compétences développées pendant le congé parental
Organisation et gestion du temps
Gérer un foyer avec des enfants développe des capacités d’organisation et de gestion des priorités exceptionnelles, directement transférables en entreprise.
Patience et gestion du stress
La parentalité développe la patience, la gestion des crises et la capacité à rester calme sous pression : des soft skills très recherchées.
Multitasking et adaptabilité
Jongler entre les tâches, s’adapter aux imprévus, gérer plusieurs projets simultanément : autant de compétences acquises au quotidien.
Le bilan de compétences pendant ou après le congé
| Moment | Avantages | Points d’attention |
|---|---|---|
| Pendant le congé | Anticiper la reprise, prendre du recul | Adapter le rythme aux contraintes parentales |
| Juste avant la reprise | Projet clair pour le retour | Prévoir 2-3 mois de bilan |
| Après la reprise | Expérience concrète de la reprise | Cumul charge de travail + bilan |
Le bilan en visio : la solution idéale pour les parents
Le bilan de compétences en visio est particulièrement adapté aux parents :
- Pas de temps de trajet ni de frais de garde supplémentaires
- Séances flexibles pendant les siestes ou en soirée
- Confort de votre domicile pour une réflexion sereine
- Possibilité de reporter facilement en cas d’imprévu enfant
FAQ : Congé parental et bilan de compétences
Puis-je utiliser mon CPF pendant un congé parental ?
Oui, vos droits CPF sont conservés pendant le congé parental et vous pouvez les mobiliser à tout moment pour financer un bilan de compétences.
Le congé parental est-il comptabilisé dans l’ancienneté CPF ?
Oui, le congé parental est pris en compte pour le calcul de vos droits CPF. Vous continuez à accumuler des droits pendant cette période.
Mon employeur sera-t-il informé de mon bilan ?
Non, le bilan réalisé avec votre CPF est strictement confidentiel. Vous pouvez cependant choisir de partager vos conclusions avec votre employeur si cela sert votre projet de reprise.
Pour les droits liés au congé parental, consultez la CAF.